助成金申請前の就業規則確認について

Work Rules & Subsidies

助成金申請前の就業規則確認について

助成金の申請では
就業規則や社内ルールの
整備状況が確認される場合があります

一方で

  • 実際の運用と規則内容が一致していない
  • 制度はあるが記載が不足している
  • 口頭での運用が中心になっている
  • 作成から時間が経過し現状と合っていない
    現在の運用整理についてはこちら →

といったケースも少なくありません

助成金の種類や申請内容によって
確認される項目は異なりますが
現在の運用状況を整理しながら必要に応じて
見直していくことで申請準備を進めやすくなります

このような場合は
事前確認が有効なことがあります

  • 助成金申請に向けて現在の状態を確認したい
  • 現在の就業規則で問題ないか確認したい
  • 実際の運用と規則内容の差を整理したい
  • 制度導入に合わせて内容を見直したい
  • どこから整備すべきか分からない

労務相談について →

ご状況を確認しながら進めています

助成金申請時の確認内容も踏まえながら
必要に応じて 就業規則や運用を整理しています

現在の運用状況や事業内容を確認したうえで
無理のない形を一緒に整理していきます

Contact →